구글이 목표를 달성하는 방식 OKR

구글이 목표를 달성하는 방식 OKR

목적에 의해 선택한 책이므로 읽으면서 내가 얻고자 하는 것을 얻으려 노력했다.

OKR의 정의 등은 "Why를 소통하는 도구, OKR" 책 리뷰에서 모두 작성했기 때문에 생략하고, 목표 달성을 위해 메모해둔 것들만 옮겨 적는다.

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# 우리가 목표를 달성하지 못하는 이유

1. 목표들의 우선순위를 정하지 않았다.

'모든 것이 중요하다면 아무것도 중요한 게 아니다' 라는 옛말이 있다. 먼저 목표들의 순위를 정하고, 한번에 하나씩 그 목표들을

달성해나가기로 하면 성공 확률은 훨씬 더 높아진다.

2. 철저하고 집요하게 소통하지 않았다.

"당신이 그 말을 하기가 지겨워질 즈음이면 사람들이 그 말을 듣기 시작할 겁니다." - 링크드인 CEO

3. 일을 완수하기 위한 계획이 없다.

목표를 정하면 대부분은 의지만으로 충분히 목표를 이룰 수 있다고 생각하는데 의지만으로는 성공 확률이 높지 않다. 몹시 피곤할때조차 나를 제대로 잡아주는 절차가 필요하다.

4. 중요한 것을 위해 시간을 할애하지 않았다.

중요한 일을 하기 위해 시간을 차단하라. 마감 시간만큼 활기를 북돋는 것은 없다. 목표를 향해 일하는데 전념하면서 발전에 기여하고 있음을 확인하라.

5. 재도전하지 않고 포기한다.

가장 흔한 실패는 후속 조치를 하지 않는 것이다. 성공하는 이는 똑같은 특징을 지니는데 그들은 다시 도전한다. 성공을 향한 유일한 희망은 재도전이다.

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# 성공으로 가는 길

어떤 목표가 가장 중요한지를 정하고, 욕심을 부리거나 비현실적으로 행동하지 말고 모든 것을 시도해야 한다.

목표를 달성하기 위해 시간을 할애해야 한다. 지치고 낙심했을 때조차 앞으로 나가게 할 계획을 세워야 하며, 실패하고 배우고 다시

도전할 준비를 갖춰야 한다.

1. 시간제한이 있는 목표

목표는 한달 또는 한분기에 달성 가능해야 한다. 그래야 목표를 향해 전력 질주할 수 있다.

2. 독립적으로 행동할 수 있는 목표

나의 목표는 온전히 나의 것이어야 한다. "마케팅을 제대로 못해서 그래" 라는 식의 변명을 해서는 안된다.

3. 실패할 준비를 하라

우리는 모두 실패를 싫어한다. 당신이 목표를 높게 세운다면 그 목표를 이루지는 못할지언정 분명 엄청난 성장을 이룰 것이다.

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"Why를 소통하는 도구, OKR"도 편하게 읽을 수 있어 좋았는데 이 책은 그 보다 더 직관적이고 쉽게 사례를 설명하고 있다.

단순히 직장생활을 하면서 목표를 달성하는 방법이 아닌 다이어트, 금연 등 삶을 살아가면서의 개인의 목표 관리에도 적용할 수 있으니 OKR에 관심을 가져보는 것도 나쁘지 않아보인다.